LEKTOR A PORADCE
V OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA
Propojuji poradenskou a lektorskou činnost.
Díky tomu jsou mé semináře praktické a ze života.
Reference
Některé ze subjektů (firem, úřadů atd.), které využily či využívají mých služeb.
Aktuálně
Nejnovější judikatura a články
Nejnovější judikatura
Aby byl dán výpovědní důvod ve smyslu ustanovení § 52 písm. f) části věty za středníkem zákoníku…
Hrozil-li zaměstnanec tím, že zaměstnavateli v případě nezajištění pracovního místa ředitele znemožní dotaci na jeho činnost, které…
Zaměstnanec a zaměstnavatel si mohou smluvně ujednat nebo může být stanoveno jednostranně zaměstnavatelem, že bude určitá část…
Ukázky z mých článků
Třikrát méně závažně? Název toho výpovědního důvodu k tomu svádí. Totiž že ona 3 porušení pracovní kázně musejí…
Nařízená vs. dohodnutá Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci buď nařídit, nebo se s ním na takové práci dohodnout.…
Dovolená a zkušební doba Není to nic neobvyklého. Zaměstnanec změní zaměstnání, nový zaměstnavatel s ním sjedná zkušební dobu…